Desde los primeros períodos de funcionamiento del Ministerio Público quedó en evidencia que faltaban fiscales, ya que la proyección original de 800 causas anuales por fiscal fue superada largamente, problema que fue agudizándose con la promulgación de diversas legislaciones que impactaron directamente en el aumento de carga laboral (la Ley VIF, Ley RPA, Ley Entrevista Videograbada, etc.)
Hace ocho años nuestro gremio tuvo una importante injerencia en el contenido y tramitación de la ley de fortalecimiento, que no solo implicó un aumento de 122 fiscales, 203 profesionales y 252 técnicos/administrativos.
Además, se consiguió la eliminación del grado 9 para los fiscales, la posibilidad de que los abogados asistentes pudieran suplir y subrogar a los fiscales y a comparecer a audiencias en el tribunal de garantía. Junto con eso, y principalmente debido a la masiva renuncia de fiscales, el gremio logró que se incorporara legalmente la posibilidad de que tanto fiscales y funcionarios tuvieran un sistema de ascensos para incentivar al perfeccionamiento y mantención de la experiencia acumulada.
Las modificaciones legales de agosto de 2015 implicaron un impacto positivo en todos los fiscales, pero claramente, producto del sostenido aumento, tanto en la cantidad como complejidad de los delitos, se hace indispensable un nuevo esquema de fortalecimiento que implique esta vez no solo aumentos mas considerables de fiscales, abogados asistentes y funcionarios, sino que además:
Construir modificaciones legales que permitan la creación de equipos investigativos eficientes y efectivos; Adecuar la remuneración de los fiscales con el nivel de responsabilidad;
Mantener y readecuar la carrera funcionaria; crear incentivos para aumentar los candidatos a Fiscal Regional y evitar sus renuncias intempestivas; Permitir que fiscales puedan temporalmente ejercer funciones directivas y académicas; Establecer la obligatoriedad de que exista un proceso de formación previo al inicio del ejercicio de funciones de fiscales y abogados asistentes;
Crear incentivos a la permanencia de fiscales experimentados y motivados en la institución; incorporar normas de asociatividad para los fiscales y finalmente, establecer regulación legal que permita un acercamiento concreto del Ministerio Público a la comunidad.
Para conseguir incorporar en la ley estas propuestas, el gremio a través de su Directorio y Consejo Nacional, se mandató al ex-presidente ANF y actual Consejero de la RM Centro Norte, Marcelo Leiva, para realizar las gestiones para intentar conseguir este nuevo fortalecimiento.
Para cumplir con este objetivo es que se conformó un equipo de dirigentes gremiales, integrado por:
Carolina Monsalve (fiscal de Viña del Mar y consejera de Valparaíso),
Ricardo Gutiérrez (fiscal de Temuco y consejero de La Araucanía),
Julio Ruiz (fiscal de Maipú y consejero RM Occidente),
Maritza González (fiscal de Concepción y directora nacional) y,
Francisco Bravo (presidente nacional).
En conjunto este equipo ha realizado diversas reuniones tanto para elaboración de contenidos como de coordinación de estrategias y actualmente se encuentra en plenas gestiones con las autoridades colegisladoras, con el objetivo de conseguir que a la brevedad se ingrese y apruebe una ley de fortalecimiento eficaz de nuestra institución.
El detalle de las propuestas con su fundamento lo pueden encontrar en nuestra web www.fiscales.cl. // Finalmente, considerando que el objetivo es ambicioso y complejo, es indispensable que cada uno de nosotros pueda efectuar acciones concretas de apoyo a estas propuestas.
Para incidir en este tema les solicitamos a todas y tdoos, quienes tengan RRSS, que puedan seguir las cuentas de @fiscalesdechile y crearemos a estos efectos la cuenta @fortalecimientofiscales, y que además puedan motivar a los mas de 70 colegas que aún no ingresan a nuestro gremio, para que puedan hacerlo, ya que teniendo una amplia asociatividad permite que nuestras demandas tengan mayor impacto real y en plazos más acotados.
