Citación Asamblea General Ordinaria y Asamblea General Extraordinaria de Socios
marzo 23, 2026
No hay comentarios
Este miércoles, el Presidente de la Asociación Nacional de Fiscales, el fiscal Francisco Bravo asistió telemáticamente a la sesión de la Comisión de Constitución, Legislación y Justicia del Senado sobre el Boletín N° 16374-07, en el cual se modifica diversos cuerpos legales, en materia de fortalecimiento del Ministerio Público.
Para el estudio de esta iniciativa también fueron invitados el Ministro de Justicia y Derechos Humanos, señor Luis Cordero; el Fiscal Nacional del Ministerio Público, señor Angel Valencia; el Defensor Penal Público, señor Carlos Mora; la Directora Nacional de la Asociación Nacional de Funcionarios del Ministerio Público, señora Carola Díaz, la Presidenta de la Asociación de Funcionarios de la Fiscalía Regional Metropolitana Sur, señora Paulina Ruiz; la Presidenta de la Asociación de Profesionales de la Fiscalía, señora Natalia Césped, y el Presidente de la Federación Nacional del Ministerio Público, señor Manuel Muñoz.
Hay que recordar que la ley que estableció el sistema de ascensos fue gracias al trabajo de nuestra Asociación hace ya 8 años.
Lamentablemente sólo tiene vigencia hasta el año 2025, pero ordena que el MP encargue un estudio este año 2023 para ver si durante los primeros 8 años logró ascender al tope de grado el 20% de los funcionarios y fiscales. Eventualmente podría prorrogarse el sistema por diez años más, pero eso no es seguro.
El actual modelo tiene problemas; no permite ascender con mayor facilidad a los grados 8 porque tienen menos antigüedad en la institución, además los ascensos deberían operar todos los años y bajar el periodo exigido por grado.
El proceso de ascensos es un tema muy importante para todos nosotros, es por eso que hemos estado reuniéndonos con Senadores, Diputados y autoridades de Gobierno para exigir que en el Proyecto de Ley de Fortalecimiento presentado en octubre por el Gobierno se incluyan los temas que nosotros estimamos que son muy importantes:
– Aumentar la dotación de Fiscales en 395 (El gobierno propuso 205)
– Eliminar los grados 8
– Tener una carrera funcionaria permanente
– Establecer mecanismos de incentivo del retiro (tanto por adelantado como a la edad de jubilación)
– Que se nombre un abogado Asistente por Fiscal
– Creación de una Academia o Escuela de Formación de Fiscales.
En la audiencia de hoy, el Fiscal Bravo insistió en estos puntos y aportó al debate legislativo.
Si quieren revisar la exposición, les dejamos el link de TV Senado, donde a partir de transcurrida la audiencia en el tiempo de las 01:19 horas de sesión comienza los diez minutos concedidos a la ANF para este crucial tema en el futuro de una moderna y eficiente persecución penal en Chile.-
ANF en el Congreso: El presidente de la Asociación Nacional de Fiscales, Francisco Bravo @PanchoBravo3 expuso ante la Comisión de Hacienda del Senado @Senado_Chile por el reajuste al sector público, y también por la nula voluntad de incluirnos en el plan de incentivo al retiro, más asegurar que en el Ministerio Público haya «carrera funcionaria».
Hay que recordar que la Asociación Nacional de Fiscales del Ministerio Público junto a 7 gremios más de profesionales del Estado llegaron el pasado miércoles 6 de diciembre a una reunión con los representantes del Ministerio de Hacienda para abordar el REAJUSTE al Sector Público en el Estado.
Las agrupaciones y colegios profesionales se presentaron como una coalición gremial organizada que expresaron su preocupación por un nuevo año donde han sido excluidas en la mesa de diálogo denominada “Mesa del Sector Público”, la que contó con la exclusiva participación de la Central Unitaria de Trabajadores (CUT) y la Agrupación de Empleados Fiscales, ANEF.
Esta nueva exclusión, le dijimos al Gobierno, afecta la representatividad de las decisiones tomadas y la equidad en la aplicación de las políticas públicas de reajuste, remuneraciones y de incentivo al retiro, tomando en consideración que desde el año 2015 el Estado de Chile desvaloriza el trabajo de los servidores públicos con alta renta, lo que conlleva una notoria pérdida de poder adquisitivo y desincentivo para que profesionales altamente calificados ejerzan la función pública.
Esa vez, el Director Legislativo ANF, el fiscal José Manuel Mac-Namara insistió, con el apoyo de los otros gremios, en que se revise la mala interpretación de la ley N° 20.948 sobre el incentivo al retiro y que de manera discriminatoria excluye a los y las fiscales de Chile.
Asimismo, los gremios le pidieron al Gobierno entender que un acuerdo amplio contribuirá a la construcción de políticas más inclusivas y equitativas por parte del Estado, por lo que le pedimos responder a nuestras peticiones a mas tardar el próximo lunes 11 de diciembre.
Asimismo, los 8 gremios le expresamos al Ejecutivo un petitorio que refleja las necesidades y preocupaciones de los y las trabajadoras que representamos, cuyo bienestar está intrínsecamente ligado al desarrollo y progreso de nuestro país.
1. Integrarnos en la discusión relativa a la Agenda Laboral 2024 para abordar conjuntamente
los siguientes temas:
a. Mesa de Incentivos al Retiro para avanzar hacia normas permanentes.
b. Mesa de 40H para iniciar procesos legislativos de implementación en el Sector Público al 2024.
c. Mesa de Trabajo decente para abordar materias de empleo público y brechas.
d. Mesa de Teletrabajo con la proyección de regulación para el Sector Público.
e. Mesa de Equidad de Género para dar continuidad a los compromisos en brechas e implementación del Convenio 190 de la OIT.
f. Mesa de Seguridad Funcionaria para continuar con la agenda y evaluación de la Ley N°21.188.
g. Mesa de Salud Mental para acordar la Norma Rectora en la materia y dar seguimiento.
h. Mesa de Cuidado Infantil para hacer seguimiento de los compromisos y evaluar las demandas de la MSP en la materia, e
i. Mesa de Contratas, ratificando el proceso de reconsideración con participación de la MSP.
2. Modificar el artículo 66 de la Ley N°21.526. Respecto de este punto, incluir en la dotación máxima de hasta un 20% del total de la dotación a todo los escalafones y jerarquías existentes en los servicios, dando con ello igualdad a todos los servidores públicos y evitando a su vez cualquier tipo de discriminación en la modalidad de teletrabajo hibrida que se implementara en los servicios, atendiendo con ello a la función o tarea y no con el escalafón o posición jerárquica del servidor público en la organización.
3. Reconsiderar la interpretación que la DIPRES dio a las normas de la Ley 20.948, y que se encuentra contenida en el Ordinario N°E339.071 de 2023, dictado a propósito de la presentación que hiciera la Asociación Nacional de Fiscales ante la Contraloría General de la República, cuyo contenido implica privar de la bonificación a todos los Fiscales del Ministerio Público, y en definitiva dicte una resolución reconociéndoles la titularidad del incentivo al retiro, o en su defecto, que el ejecutivo ingrese un proyecto de ley que modifique el artículo 7° de la Ley 20.948 en este mismo sentido.
4. Que se corrija el incumplimiento del Estado de Chile al Convenio N° 151, sobre “Relaciones de trabajo en la Administración Pública”, de la Organización Internacional del Trabajo, y se incorpore a los Fiscales del Ministerio Público a la Ley 19.296 sobre Asociaciones de Funcionarios Públicos, mediante el ingreso del correspondiente proyecto de ley.
5. Prórroga de la vigencia de la Ley 20.986 con las modificaciones pertinentes y otorgamiento del bono post laboral a los beneficiarios de la referida ley.
6. Que en el ámbito de los trabajadores municipales, se dejen de vulnerar, de manera. sistemática, los Convenios Internacionales del Trabajo (OIT) suscritos por Chile en el contexto de la Mesa del Sector Público por los representantes del Gobierno. Esta ocasión no fue la excepción, y no sólo en los aspectos relativos a la negociación colectiva y huelga, sino también, en la aplicación de leyes y normas sobre seguridad social y los salarios de los trabajadores y las trabajadoras, como lo son los Convenios 35 y 37.
La Asociación Nacional de Fiscales del Ministerio Público junto a 7 gremios más de profesionales del Estado llegaron este miércoles 6 de diciembre a una reunión con los representantes del Ministerio de Hacienda para abordar el REAJUSTE al Sector Público en el Estado.
Las agrupaciones y colegios profesionales se presentaron como una coalición gremial organizada que expresaron su preocupación por un nuevo año donde han sido excluidas en la mesa de diálogo denominada “Mesa del Sector Público”, la que contó con la exclusiva participación de la Central Unitaria de Trabajadores (CUT) y la Agrupación de Empleados Fiscales, ANEF.
Esta nueva exclusión, le dijimos al Gobierno, afecta la representatividad de las decisiones tomadas y la equidad en la aplicación de las políticas públicas de reajuste, remuneraciones y de incentivo al retiro, tomando en consideración que desde el año 2015 el Estado de Chile desvaloriza el trabajo de los servidores públicos con alta renta, lo que conlleva una notoria pérdida de poder adquisitivo y desincentivo para que profesionales altamente calificados ejerzan la función pública.
El Director Legislativo ANF, el fiscal José Manuel Mac-Namara insistió, con el apoyo de los otros gremios, en que se revise la mala interpretación de la ley N° 20.948 sobre el incentivo al retiro y que de manera discriminatoria excluye a los y las fiscales de Chile.
Asimismo, los gremios le pidieron al Gobierno entender que un acuerdo amplio contribuirá a la construcción de políticas más inclusivas y equitativas por parte del Estado, por lo que le pedimos responder a nuestras peticiones a mas tardar el próximo lunes 11 de diciembre.
Asimismo, los 8 gremios le expresamos al Ejecutivo un petitorio que refleja las necesidades y preocupaciones de los y las trabajadoras que representamos, cuyo bienestar está intrínsecamente ligado al desarrollo y progreso de nuestro país.
1. Integrarnos en la discusión relativa a la Agenda Laboral 2024 para abordar conjuntamente
los siguientes temas:
a. Mesa de Incentivos al Retiro para avanzar hacia normas permanentes.
b. Mesa de 40H para iniciar procesos legislativos de implementación en el Sector Público al 2024.
c. Mesa de Trabajo decente para abordar materias de empleo público y brechas.
d. Mesa de Teletrabajo con la proyección de regulación para el Sector Público.
e. Mesa de Equidad de Género para dar continuidad a los compromisos en brechas e implementación del Convenio 190 de la OIT.
f. Mesa de Seguridad Funcionaria para continuar con la agenda y evaluación de la Ley N°21.188.
g. Mesa de Salud Mental para acordar la Norma Rectora en la materia y dar seguimiento.
h. Mesa de Cuidado Infantil para hacer seguimiento de los compromisos y evaluar las demandas de la MSP en la materia, e
i. Mesa de Contratas, ratificando el proceso de reconsideración con participación de la MSP.
2. Modificar el artículo 66 de la Ley N°21.526. Respecto de este punto, incluir en la dotación
máxima de hasta un 20% del total de la dotación a todo los escalafones y jerarquías existentes en los servicios, dando con ello igualdad a todos los servidores públicos y evitando a su vez cualquier tipo de discriminación en la modalidad de teletrabajo hibrida que se implementara en los servicios, atendiendo con ello a la función o tarea y no con el escalafón o posición jerárquica del servidor público en la organización.
3. Reconsiderar la interpretación que la DIPRES dio a las normas de la Ley 20.948, y que se encuentra contenida en el Ordinario N°E339.071 de 2023, dictado a propósito de la presentación que hiciera la Asociación Nacional de Fiscales ante la Contraloría General de la República, cuyo contenido implica privar de la bonificación a todos los Fiscales del Ministerio Público, y en definitiva dicte una resolución reconociéndoles la titularidad del incentivo al retiro, o en su defecto, que el ejecutivo ingrese un proyecto de ley que modifique el artículo 7° de la Ley 20.948 en este mismo sentido.
4. Que se corrija el incumplimiento del Estado de Chile al Convenio N° 151, sobre “Relaciones de trabajo en la Administración Pública”, de la Organización Internacional del Trabajo, y se incorpore a los Fiscales del Ministerio Público a la Ley 19.296 sobre Asociaciones de Funcionarios Públicos, mediante el ingreso del correspondiente proyecto de ley.
5. Prórroga de la vigencia de la Ley 20.986 con las modificaciones pertinentes y otorgamiento del bono post laboral a los beneficiarios de la referida ley.
6. Que en el ámbito de los trabajadores municipales, se dejen de vulnerar, de manera. sistemática, los Convenios Internacionales del Trabajo (OIT) suscritos por Chile en el contexto de la Mesa del Sector Público por los representantes del Gobierno. Esta ocasión no fue la excepción, y no sólo en los aspectos relativos a la negociación colectiva y huelga, sino también, en la aplicación de leyes y normas sobre seguridad social y los salarios de los trabajadores y las trabajadoras, como lo son los Convenios 35 y 37.
A la cita llegaron, junto al fiscal Mac-Namara, los representantes de la Asociación Nacional de Profesionales de la Administración del Poder Judicial, APRAJUD, el Colegio Médico, el Colegio de Cirujano Dentistas, el Colegio de Bioquímicos, el Colegio de Químicos Farmaceúticos y Bioquímicos, la Federación Nacional de Trabajadores Municipales de Chile (FENTRAMUCH) y la Confederación Nacional de Profesionales Universitarios de los Servicios de Salud (FENPRUSS).-
El Directorio Nacional saludó este 25 de noviembre a todas nuestras asociadas en esta nueva conmemoración del Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer.
Como Asociación Nacional de Fiscales buscamos recordar el compromiso con el derecho de toda persona a un mundo del trabajo libre de violencia, acoso y toda acción que vulnere los derechos de las y los profesionales y/o trabajadores.
Recordemos que en el año 1999, las Naciones Unidas, ONU, estableció que el 25 de noviembre sea el Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer para conmemorar la muerte de las hermanas Mirabal, quienes fueron asesinadas en 1960 por su activismo contra el dictador dominicano, Rafael Leónidas Trujillo.
A su vez, el Convenio 190 de la Organización Mundial del Trabajo, OIT, califica como inaceptables los comportamientos que busquen, causen o sean susceptible de causar daño físico, psicológico, sexual o económico la violencia y el acoso por razón de género.
Según ONU Mujeres: «Una de cada tres mujeres sufren violencia sexual o física al menos una vez a lo largo de sus vidas».
La violencia contra las mujeres y las niñas es una de las violaciones de los derechos humanos más frecuente y generalizada.
La pandemia de COVID-19, los conflictos bélicos, sociales y culturales en diversas partes del mundo y el cambio climático han exacerbado las posibilidades de experimentar esta violencia y generado nuevas amenazas, lo que socava aun más la vulnerabilidad de las mujeres y las niñas.
La violencia contra las mujeres y las niñas afecta la paz y la estabilidad en las familias y las comunidades, y asimismo, genera innumerables costos para las sociedades en materia del cuidado de la salud, la educación, la protección social, la justicia y la productividad, lo que impide que las economías alcancen su máximo potencial.
La solución radica en respuestas sólidas que incluyan invertir en la prevención. Sin embargo, según los datos disponibles, es alarmante la escasa cantidad de recursos económicos que los países están comprometiendo para contrarrestar la violencia contra las mujeres y las niñas.
Nuestro gremio, en sus 15 años de vida, se suma a estas campañas por el respeto y el cuidado de las mujeres, jóvenes, adolescentes y niñas!
Atentamente
DIRECTORIO NACIONAL ANF
Secretaría de Género, Derechos Humanos y NO Discriminación ANF
Este jueves 16 de noviembre, a partir de las 18:30 horas realizamos una nueva edición de las CHARLA ANF.
Esta vez, se trató de CHARLA ANF: EL MINISTERIO PÚBLICO EN EL PROYECTO CONSTITUCIONAL 2023
Con la moderación del presidente de la Asociación Nacional de Fiscales, ANF, fiscal Francisco Bravo sostuvimos una conversación franca y transparente ante la propuesta de cambios en el Ministerio Público en esta nueva propuesta constitucional del año 2023.
Con una interesante asistencia vía ZOOM, la integrante de la Comisión Experta, Katherine Martorell (RN), y el integrante Gabriel Osorio (PS) expusieron los contenidos que se debatieron en la instancia previa como luego en el trabajo de comisión y luego en las votaciones del Pleno del Consejo Constitucional sobre el Ministerio Público.
Con sus puntos de vistas y consultas de la audiencia, esta CHARLA ANF pretendió cumplir con la labor informativa que tiene el gremio con sus asociados y asociadas para que conozcan de mejor manera la propuesta constitucional, en lo pertinente al Ministerio Público, pero también sobre el tenor de sus conceptos generales y que se llevarán al Plebiscito del próximo 17 de diciembre.
Si gustas revivir lo conversado en esta agradable tarde de primavera, los y las invitamos a revisar las exposiciones en nuestro Canal ANF en Youtube: https://www.youtube.com/watch?v=EHEV01vedUs
La Asociación Nacional de Fiscales, ANF, se reunió con la alcaldesa de Providencia, Evelyn Matthei, en el Palacio Consistorial este jueves 26 de octubre.
La vicepresidenta Patricia Ibarra, el director de Asuntos Legislativos, José Manuel Mac-Namara y el consejero Juan Cheuquiante llegaron hasta el gabinete municipal para abordar diversos temas con la edil.
Entre los tópicos tratados estuvieron:
🔸El de Plan de Fortalecimiento del Ministerio Público
🔸El segundo trámite del proyecto de ley sobre la reincidencia y sus efectos jurídicos en la persecución penal, y
🔸La seguridad de los operadores de justicia, entre ellos los y las fiscales.
La alcaldesa fue acompañada por la asesora jurídica municipal, Katherine Martorell, y la jefa de Seguridad Ciudadana de la comuna, Rocío Peñaloza.
La reunión tuvo un muy buen tono dialogante y analítico sobre los fenómenos delictuales que están sucediendo en el país, y especialmente en las comunas que concentran alto flujo de personas por sus actividades comerciales, empresas y servicios públicos.
La cita quedó sellada con el compromiso de la alcaldesa Matthei de impulsar con los parlamentarios de su sector una serie de iniciativas que mejoren a destrabar los nudos críticos de la persecución penal, para que la sensación de la ciudadanía mejore respecto del trabajo de los inspectores comunales, las policías de Carabineros y PDI, como también el trabajo de las Fiscalía para lograr condenas que generen paz social a los vecinos y vecinas.-
Este miércoles, el Presidente de la Asociación Nacional de Fiscales, el fiscal Francisco Bravo asistió telemáticamente a la sesión de la Comisión de Constitución, Legislación y Justicia del Senado sobre
ANF en el Congreso: El presidente de la Asociación Nacional de Fiscales, Francisco Bravo @PanchoBravo3 expuso ante la Comisión de Hacienda del Senado @Senado_Chile por el reajuste al sector público,
La Asociación Nacional de Fiscales del Ministerio Público junto a 7 gremios más de profesionales del Estado llegaron este miércoles 6 de diciembre a una reunión con los representantes del
El Directorio Nacional saludó este 25 de noviembre a todas nuestras asociadas en esta nueva conmemoración del Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer. Como Asociación
Este jueves 16 de noviembre, a partir de las 18:30 horas realizamos una nueva edición de las CHARLA ANF. Esta vez, se trató de CHARLA ANF: EL MINISTERIO PÚBLICO EN
La Asociación Nacional de Fiscales, ANF, se reunió con la alcaldesa de Providencia, Evelyn Matthei, en el Palacio Consistorial este jueves 26 de octubre. La vicepresidenta Patricia Ibarra, el director
